1、恩德關系:每個人都要懷有一顆感恩的心，員工要感恩公司，公司也要感恩員工;

2、臣服關系:臣服不是對個人的一種服從，而是對崗位角色的一種認可，是對企業文化和企業制度的一種敬畏是一種團隊融入和相處的智慧，成就上級，才能成就自己;

3、合作關系:統一目標、團隊合作，齊心協力，其利斷金;

4、利益關系:員工實現自我價值的同時，同步實現公司價值;能力大于收入，創造價值高于回報

5、竟爭關系:竟爭是為了弱者變強，強者更強，使公司永遠生氣蓬勃;